Профсоюзная организация
 |
| Документы |
Первичная профсоюзная организация создается по профессиональному признаку для представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - всех работников независимо от членства в профсоюзе в случае наделения ее полномочиями на это в установленном порядке.
Первичная профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Положением о первичной профсоюзной организации, решениями профсоюзных органов.
Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, и не подотчетна и не подконтрольна.
Целями и задачами первичной профсоюзной организации являются:
- представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников организации;
- внесение и защита своих предложений по законодательным и иным нормативно-правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников в органах местного самоуправления, объединениях работодателей, других общественных организациях;
- ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров, осуществление контроля их выполнения;
- постановление работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;
- взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства, системы коллективных договоров и соглашений;
- участие в выборах органов государственной власти и органов местного
- самоуправления в соответствии с законодательством;
- осуществление профсоюзного контроля использования средств социальных внебюджетных фондов;
- организация и проведение культурно-просветительских, физкультурно-оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;
- взаимодействие с другими представительными органами работников в организации на основе сотрудничества;
- выдвижение кандидатур своих представителей для избрания в иные
- представительные органы работников в организации;
- представительство по уполномочию работников в коллективных органах управления организацией;
- участие в финансовом обеспечении уставной деятельности;
- осуществление профсоюзного контроля за соблюдения законодательства о труде, требование устранения выявленных нарушений;
- участие в работе комиссий по приватизаций предприятий;
- выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом профсоюза.
